6月10日，山西能源產業集團紀委組織本部黨委工作部、行政辦公室、財資管理部、人力資源部，就推動典型性問題向職能部室移交，為監督賦能凝聚合力召開專題會議，針對前期檢查發現的所屬企業管理問題研究細化監管的專項措施。

 根據山西燃氣集團紀委關于典型性系統性問題向業務部門移交的有關規定，集團紀委紀檢監察室和黨風政風監督室圍繞監督專責，全面梳理前期上級紀委檢查和日常監督發現的問題，深入分析問題原因，對照相關部室職能細化分類，結合從嚴管黨治企要求和正在分步推進的“五控五防五權分離”工作，逐條逐項與職能部室探討交流、提出工作建議。相關職能部室立足職能監督，結合企業整合重組之后的實際情況，深入查找管理問題根源和日常監管薄弱環節，對照華新集團、燃氣集團有關規定和工作要求，就如何強化監管進行了深入交流。

 通過探討溝通，與會各部室負責人就“嚴格履行崗位職責、廣泛凝聚監督合力、全面強化基層監管”進一步統一思想、深化認識，就三季度接續啟動的“五控五防五權分離”重點工作形成一致意見，并將前期問題整改和后續監督作為重要工作予以持續跟進，著力為所屬企業規范管理、健全機制提供更加細致全面的監督和服務，努力在清廉國企建設過程中不斷提高內控質量，為實現全方位高質量發展進一步加強保障。